多样化研究环境实现倡议(牵引型)

引言

本事业被2016年度文部科学省科学技术人才培养费补助事业多样化研究环境实现倡议(牵引型)所指定采用,实施『为实现女性科研人员活跃推进 " 关东平台 "的诞生与全国展开』的行动计划。由代表机关的东京农工大学协同合作机关的东京外国语大学,国际农林水产业研究中心和首都圈产业活性化协会,旨在促进女性研究者的研究环境的确保和研究能力的提高,积极录用女性管理人员,并由关东地区向全国性范围展开。

致辞

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东京农工大学是一所由农学部和工学部组成的理科大学。旨在培养适应全球化的优秀人才和推进先端领域的科研活动。特别在人才培育方面注重培养女性和年轻科研人员。作为推广男女共同参画女性活跃推进的领头院校,我们也积极采用女性管理人员。协同各合作机关为推进本事业做出贡献。

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东京农工大学以女性未来育成机构为中心,协同合作机构的东京外国语大学,国际农林水产业研究中心,首都圈产业活性化协会共同实施本事业,我们利用迄今为止的情报网,实现女性科研人员的支援和各类活跃推进活动,覆盖关东全领域。另外我们还力争全国范围的为女性科研人员提供超越该机关和地域的活动平台。

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东京外国语大学在建学以来,作为日本高等教育全球化领头大学,培养了在国际社会里活跃的各类人才。与此同时我校拥有众多女性科研人员和从世界各地求学而来的留学生和研究者,积极实施完善多样化环境整备。作为本事业协同机关,我们将再接再厉的发挥弊校的特长为本事业尽微薄之力。

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国际农林水产业研究中心(JIRCAS)在日本的农林水产业研究领域承担着国际贡献与合作的重要职责。我们通过在发展中国家和地区的共同研究,培育了各类人才也推进了男女共同参画。通过本事业的合作我们将进一步支持和配合女性科研人员的研究活动。

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首都圈产业活性化协会(TAMA协会)立足于支援中小企业的立场,提供能让女性大显身手的职场环境。通过本事业,以弊协会的中小企业情报网为基础希望向产业界提供各类有益的情报信息。

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事业简介

牵引女性科研人员网由关东地区向全国扩大

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女性科研人员支援系统的共同运营

基于全球化的女性科研人员的研究能力强化,推进采用女性干部

录用女性教授,准教授,讲师为干部辅佐时,须支付该专业另加一名的特任助教的人事费用。

女性活跃发展推进法的行动计划 本事业的实现目标

东京农工大学

东京外国语大学

国际农林水产业研究中心

首都圈产业活性化协会

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各类活动

Event Guide

青年研究者职业生涯开发培训支援讲座
"你能理解身体的差异和立场吗?探讨原野调查者如何处理生活变奏的理想方式"

时间 2017年12月21日 (周四)15:00-16:30
场所 东京外国语大学府中校舍 留学生日本语教育中心交流室106
东京都府中市朝日町3-11-1
讲题
  • 15:00-15:10 主办方致辞
  • 15:10-15:40 永塚尚子氏(国立极地研究所)
    "冰学女子的诞生"
  • 15:40-16:10 的場澄人氏(北海道大学低温科学研究所)
    "带着家属去海外研究的经验:自然科学领域的原野调查者的生活事件"
  • 16:10-16:30 与会者交流
使用语言 日语
参加费 免费。一般公开。无须事先申请。
问询 东京外国语大学 男女共同参画推进部会 总务企画课
E-mail: diversity[at]tufs.ac.jp
※注意 请将[at]改为@

东京外国语大学 举办"擢用女性管理人员研讨会

时间 2017年12月7日(周四)14:20~15:50
场所 东京外国语大学 本部管理栋2楼 中会议室
东京都府中市朝日町3-11-1
讲师 山极清子 氏
株式会社wiwiw 社长执行董事
昭和女子大学客员教授
经营管理学博士
讲题 "资生堂的有关擢用女性管理人员的计划和方针"
参会对象 东京外国语大学 管理人员(部局长以上,事务管理层等)
协同合作机关的有关人员
问询 东京外国语大学 总务企画课diversity@tufs.ac.jp
报名截至日:11月15日
*详情请参照宣传海报。

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针对在职于实施机构和网络机构的女性科研人员,我们予以提供小组咨询服务。小组咨询制度是跨越各个机构的城垣,由经验丰富的各领域女性科研人员倾听女性研究者的关于教育,研究,工作与生活的平衡等各种烦恼困惑,并提供各类参考意见的制度。
具体咨询方法为利用会员登陆邮件列表可以同时听取多位经验丰富的顾问的建议。或者根据各类问答需求我们将做配对调整实施个别咨询。另外还可以利用女性科研人员专用SNS(社会网络服务),在网站中互相交流切磋。

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