建学150周年記念社会連携シンポジウム
「多様性のある職場での円滑なコミュニケーション実現を目指して
～グローバル企業の取り組みからの再考～」

グローバル化による企業の海外進出や国内での外国人材の受け入れ増加などに伴い、国内外において多国籍で多様な人材が共に働く職場が増えています。そうした多様性のある職場で、社員やスタッフ間の円滑なコミュニケーション実現のために何が必要でしょうか。

本シンポジウムでは、建学150周年を迎えた本学の企業・組織向け語学研修での試みや、ダイバーシティを推進するグローバル企業3社（メルカリ、デンソー、ファーストリテイリング）の取り組みをご紹介します。

本シンポジウムを通して、職場での円滑なコミュニケーションのために必要なことや大切なことは何かを様々な観点から考える機会にしたく、国内外の企業関係者や教育関係者をはじめ、外国人との共生・協働に関心のある皆様のご参加をお待ちしております。

2024年2月10日（土）13:00～17:00　※日本時間

オンライン開催（Zoom ウェビナー）

「メルカリの『やさしいコミュニケーション』〜インクルーシブなコミュニケーションとは〜」
　親松雅代氏（株式会社メルカリ／Language Education Team）
「就労のための日本語能力目標を問い直す」
　森島聡氏（株式会社デンソー／技術開発推進部）
「外国人リーダー人材育成のための日本語教育への取り組み」
　畔柳智明氏（株式会社ファーストリテイリング／社長室兼情報セキュリティ室）

参加をご希望の方は2月6日（火）までに、下記リンクより事前申込をお願いいたします。
（※締切を延長いたしました。）

東京外国語大学多言語多文化共生センター

東京外国語大学社会連携シンポジウム担当
cs2024[at]tufs.ac.jp （[at] を @ に変えてお送りください。）

建学150周年記念 社会連携シンポジウム「多様性のある職場での円滑なコミュニケーション実現を目指して～グローバル企業の取り組みからの再考～」